نبذة عن
تم تأسيس مركز البيداغوجي والتدريب الأكاديمي في مؤسسة كردستان للدراسات الاستراتيجية والبحث العلمي رسميًا عام 2025. يهدف المركز إلى رفع جودة التعليم العالي في منطقة كردستان من خلال برامج تنمية مهنية شاملة مصممة خصيصًا للمربين والباحثين الأكاديميين في مرحلة الدراسات العليا. يعمل المركز تحت إشراف واعتماد وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في حكومة إقليم كردستان، مما يضمن تلبية جميع الدورات والبرامج لأعلى المعايير الأكاديمية والمهنية. نكرس جهودنا لتعزيز الابتكار في التدريس، وتشجيع ممارسات بيداغوجية مستندة إلى البحث العلمي، وتحفيز المبادرات البحثية التعاونية التي تسهم بشكل ملموس في التقدم التعليمي على المستويين الإقليمي والدولي.
المهمة
- دمج الفهم النظري لعلم النفس التربوي والبيداغوجيا مع استراتيجيات عملية في الفصول الدراسية لخلق بيئة تعلم مؤثرة.
- تصميم وتقديم مناهج دراسية تستجيب للاحتياجات المتغيرة للمربين ولتنوع الطلاب.
- استخدام تقنيات ومنهجيات تعليمية معاصرة لتعميق تفاعل وفهم المتعلمين.
- تعزيز التعلم المتمركز حول الطلبة عبر تحديد الاحتياجات الفردية وتكييف الأساليب التعليمية وفقًا لذلك.
- تعزيز السلوك الأخلاقي والمهني بين المربين والباحثين من خلال التدريب المستمر والإرشاد.
- تشجيع الأنشطة الأكاديمية والبحثية التعاونية بين المتدربين لإنشاء مجتمع علمي قوي يدعم التحسين المستمر.
الرؤية
نسعى لأن نكون المؤسسة الرائدة في تدريب البيداغوجي في منطقة كردستان - العراق، معروفة بتقديم تعليم بيداغوجي حديث ومستند إلى الأدلة. نهدف إلى تنمية ثقافة أكاديمية تحتضن الابتكار والتفكير النقدي ، مما يمكن المربين من فهم وتطبيق أفضل الطرق التي يتعلم بها الطلبة. ومن خلال تعزيز الشراكات عبر المؤسسات الأكاديمية والهيئات البحثية، يسعى مركزنا إلى تمكين المربين من التميز، وتحسين نتائج التعلم، والمساهمة في تقدم المجتمع.
معلومات إضافية
القيم
- التميز: الالتزام بتحقيق جودة عالية في تقديم التدريب ونتائج المتعلمين.
- الابتكار: الاستكشاف المستمر وتطبيق أحدث الأبحاث البيداغوجية والتقنيات التعليمية.
- الشمولية: ضمان الوصول العادل إلى جميع برامج التدريب لفئات متنوعة بغض النظر عن الخلفيات أو القدرات.
- النزاهة: تعزيز الصدق والشفافية والمسؤولية على جميع مستويات العمل.
- التعاون: بناء شراكات قوية داخل المؤسسة وخارجها لتحسين التطوير الأكاديمي والمهني.
- التعلم مدى الحياة: دعم التعليم المستمر والنمو المهني بعد الانتهاء من الدورات الرسمية.
مدونة ﻗواﻋد اﻟﺳﻠوك اﻟﻣﮭﻧﻲ وأﺧﻼﻗﯾﺎت اﻟﻌﻣل
نسخة كاملة قابلة للتحميل من مدونة ﻗواﻋد اﻟﺳﻠوك اﻟﻣﮭﻧﻲ وأﺧﻼﻗﯾﺎت اﻟﻌﻣل متوفرة لجميع أصحاب المصلحة، والالتزام بهما إلزامي للمدربين والموظفين والمشاركين.
متطلبات القبول
يجب على المتقدمين استيفاء الشروط التالية للتسجيل في دورات تدريب البيداغوجيا:
- الحصول على شهادة ماجستير أو دكتوراه من مؤسسة أكاديمية معترف بها محليًا/ دوليًا.
- تقديم شهادات معادلة للشهادات التي حصل عليها خارج إقليم كردستان- العراق، وفقًا لإجراءات الاعتراف الرسمية لوزارة التعليم العالي و البحث العلمي لاقليم كردستان - العراق.
- إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية من خلال إحدى الطرق التالية:
- درجة IELTS لا تقل عن 5.0
- درجة TOEFL IBT لا تقل عن 59
- درجة PTE Academic لا تقل عن 52
- يجب أن تكون شهادات الكفاءة في اللغة الإنجليزية حديثة (في غضون الثلاث سنوات الأخيرة) ومعتمدة رسميًا من مركز معترف به من قبل وزارة التعليم العالي و البحث العلمي لاقليم كردستان - العراق لتعليم اللغة الإنجليزية.
- تقديم وثائق التعريف الشخصية، بما في ذلك جواز السفر الساري وشهادات الدرجة العلمية.
- تقديم خطابات تفويض رسمية لمن يعملون في مؤسسات أو المعلمين المشاركين في التدريب.
- لا يُسمح للمتقدمين الحاملين مؤهلات مهنية فقط بدون شهادات أكاديمية رسمية بالالتحاق بالدورة؛ يرجى التحقق من خدماتنا الأخرى.
- يجب أن تتوافق جميع الوثائق مع اللوائح الوزارية لضمان التوحيد والمصداقية في القبول.
الية التقديم
- الحصول على استمارة التقديم من الموقع الرسمي للمركز أو من المكتب الإداري خلال ساعات العمل.
- ملء الاستمارة بمعلومات شخصية وأكاديمية دقيقة وإرفاق جميع المستندات المطلوبة.
- تُقبل الطلبات خلال فترات القبول المعلنة والمنشورة عبر الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الإعلانات.
- تقديم الطلبات الكاملة شخصيًا في مكتب المركز أو إلكترونيًا.
