الرؤية العلمية السنوية لاحتياجات سوق العمل في إقليم كردستان

الرؤية العلمية السنوية لاحتياجات سوق العمل في إقليم كردستان

1 /  اسم موضوع المشروع المقترح:    

المسح العلمي السنوي لاحتياجات سوق العمل في إقليم كردستان

2  /  المشاركون في المشروع:     

  • فريق الإشراف على المشروع

     أ.م.د. فريدون نجم رشيد

    م.م. دابان عبد الله سلام

    م.م. أحمد فائق أحمد

     

  • الفريق الفني للمشروع

    م.م. روشنا أكرم علي

    آكو حمه علي صالح

    شنو محمد رشيد

    جاوان جمال نوري

    زانا كمال الدين محمد

     

  • الفريق الأكاديمي للمشروع

    د. جرو كامل صالح

    د. نوروز عثمان حسين

    أ.م. خوشي عثمان عبد اللطيف

    م. تارا صالح علي

    م.م. شاكول محمود شفيق 

 

3 /   المقدمة:       

مشروع المسح العلمي السنوي لاحتياجات سوق العمل في إقليم كردستان بناءً على قرار مجلس وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، تم تكليف الهيئة الكردستانية للدراسات الاستراتيجية والبحث العلمي بتنفيذ العمل الميداني وتقييم احتياجات سوق العمل في القطاعات المختلفة للقطاع الخاص في مدن وبلدات إقليم كردستانواستناداً إلى محضر الاجتماع الاعتيادي رقم (4) لمجلس وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والأمر الإداري للهيئة رقم (598) بتاريخ 19/8/2024، تم تشكيل لجنة خاصة من السادة المذكورين في النقطة الأولى من هذا المقترح بهدف الإشراف على وتنفيذ العمل اللازم لسير وتحديد خطوات عملية المسح . 

هذا المشروع مخصص للعام الدراسي (2024-2025) بحيث تم التخطيط لتنفيذه على مدى (12) اثني عشر شهراً في محافظات السليمانية وأربيل ودهوك وحلبجة، ويبدأ في 1/9/2024 وينتهي في 31/8/2025.

تتكون عملية مسح احتياجات سوق العمل من ثلاث مراحل متتالية وتكاملية تبدأ بجمع المعلومات والبيانات، ثم تقييم وتحليل البيانات، وفي المرحلة النهائية يتم إعداد التقرير اللازم وتقديمه إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن طريق رئاسة الهيئة. 

4 /  الأهداف:   

الهدف من تقييم احتياجات سوق العمل لمؤسسات التعليم العالي هو جمع وتحليل البيانات والمعلومات التي تؤدي إلى تطوير القدرة على العمل وإصلاح البرامج الدراسية بهدف زيادة فرص الخريجين في سوق العمل. ويتحقق هذا الهدف من خلال جمع المعلومات والبيانات اللازمة من مختلف قطاعات العمل في القطاع الخاص من الشركات المصنفة في الدرجة الأولى في تصنيف الاستثمار في إقليم كردستان بهدف إعلام وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، مما يساعد في إعادة صياغة وتنظيم المواد الدراسية وإعادة تنظيم الأقسام المختلفة في الجامعات والمعاهد لتلائم متطلبات سوق العمل السنوية وإعداد الكادر المحلي المزود بالشهادات والمهارات والكفاءات اللازمة التي تجذب انتباه الشركات. 

5 / الجهة الممولة:   

  • وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
  • الهيئة الكردستانية للدراسات الاستراتيجية والبحث العلمي              

6 /   ميزانية المشروع: 

 

7 /  الجهة المشاركة في المشروع:  

لا يوجد

8 /  الجهات المستفيدة من المشروع:

  • شركات القطاع الخاص في إقليم كردستان
  • الجامعات والمعاهد ومؤسسات التعليم العالي الأخرى في إقليم كردستان
  • خريجو الجامعات والمعاهد والمراكز التعليمية الأخرى

9 / تاريخ البدء حسب الخطة:

١/٩/٢٠٢٤

10 / تاريخ الانتهاء حسب الخطة:

٣١/٨/٢٠٢٥

11 / مدة المشروع:

١٢ شهراً

 

12 /  المصادر اللازمة:

التقرير النهائي لمنظمة IREX بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

13 /   المتطلبات: 

  • الحصول على موافقة الوزارة والدوائر الحكومية في إقليم كردستان عن طريق وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بهدف الحصول على البيانات والمعلومات من الشركات المحلية والأجنبية العاملة في كردستان.
  • توفير المتطلبات المالية واللوجستية على ميزانية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لأغراض النقل والاتصال والإقامة والندوات وورش العمل والدورات التدريبية.
  • إشراك الموظفين والعاملين في الجامعات والمعاهد والمؤسسات الأخرى التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وخاصة المناطق البعيدة عن مقر الهيئة الكردستانية (أكثر من 200 كم).
  • إشراك موظفي الدوائر الحكومية في إقليم كردستان وإشراك المنظمات الإنسانية والأنشطة المدنية حسب حاجة المشروع بشرط الحفاظ على البيانات والمعلومات وعدم مشاركة البيانات دون موافقة الهيئة الكردستانية.  

 

 

14 / الخطوات الأولية:

  • لبدء هذه العملية، ستقوم الهيئة الكردستانية بتنفيذ دورة تدريبية لمدة يوم واحد للموظفين المشاركين في هذا المشروع.
  • سيكون المشاركون هم الموظفون العلميون والأكاديميون في المجموعات المختلفة التابعة للهيئة الكردستانية في المرحلة الأولى، ويمكن زيادة وتوسيع عدد المشاركين حسب الحاجة وطبيعة المهام.
  • ستكون التدريبات خاصة بكيفية التواصل مع الدوائر الحكومية ومتابعة المراسلات والردود على المؤسسات الحكومية، وكيفية الحصول على البيانات والمعلومات من الشركات، وسلوك وانضباط العمل في المشروع.
  • تشكيل مجموعات وفرق مختلفة بناءً على التخصص والشهادة والمسمى الوظيفي والخبرة والفرص على عدة مراحل بحيث يكون فريق إعداد ومتابعة المراسلات، وفريق الحصول على وجمع المعلومات، وفريق تقييم وتحليل البيانات وإعداد التقارير هم على الأقل مكونين للمشروع.

 

15 / التحديات: 

  • ما هو نوع الشركات والمؤسسات التي سيتم جمع البيانات والمعلومات منها؟ 

يمكن في البداية جمع البيانات والمعلومات من شركات الدرجة الأولى والثانية فقط حسب تصنيف وتصنيف حجم الشركات.

  • من هو أفضل شخص (موظف) يجب علينا الاتصال به؟

حسب هيكل الشركة، فإن الموارد البشرية هي أفضل نقطة اتصال للحصول على المعلومات. 

  • هل ستتعاون وزارة التعليم العالي في عملية جمع المعلومات من الشركات في مدينتي أربيل ودهوك؟

بهدف جمع المعلومات من الشركات في جميع مدن وبلدات إقليم كردستان، يمكن أن يكون للهيئة الكردستانية مكتب في جامعات المدن الكبرى في إقليم كردستان، تنسق الهيئة الكردستانية مع الجامعات لتخصيص غرفة لمكتب الهيئة في كل جامعة.

  • هل ستكون طريقة جمع المعلومات إلكترونية أم بالطريقة العادية؟

سيتم جمع وتوثيق جميع البيانات والمعلومات إلكترونياً.

  • كيف سيتم توفير ميزانية المشروع؟

الدعم المالي وإيرادات الهيئة محدودة ولا تكفي لهذا المشروع، ونحن بحاجة إلى مساعدة وزارة التعليم العالي بالإضافة إلى دعم الجامعات. 

 

16 / المرفقات:

  • نموذج خطة العمل
  • نموذج جمع البيانات
  • نموذج بيان الميزانية